Koolituse «Pilvepõhised töökeskkonnad» sihtrühmaks on erialase hariduseta või keskhariduseta täiskasvanud või aegunud oskustega tööealine elanikkond, kelle IKT kasutamise oskused on aegunud ja vajaks arendamist. Eelkõige ootame koolitusele töötajad, kelle töö efektiivistamiseks on vaja arendada...
Koolituse «Pilvepõhised töökeskkonnad» sihtrühmaks on erialase hariduseta või keskhariduseta täiskasvanud või aegunud oskustega tööealine elanikkond, kelle IKT kasutamise oskused on aegunud ja vajaks arendamist. Eelkõige ootame koolitusele töötajad, kelle töö efektiivistamiseks on vaja arendada...
Koolituse «Pilvepõhised töökeskkonnad» sihtrühmaks on erialase hariduseta või keskhariduseta täiskasvanud või aegunud oskustega tööealine elanikkond, kelle IKT kasutamise oskused on aegunud ja vajaks arendamist. Eelkõige ootame koolitusele töötajad, kelle töö efektiivistamiseks on vaja arendada...
Koolituse sihtrühmaks on erialase hariduseta või keskhariduseta täiskasvanud või aegunud oskustega tööealine elanikkond, kelle IKT kasutamise oskused on aegunud ja vajaks arendamist. Eelkõige ootame koolitusele töötajad, kelle töö efektiivistamiseks on vaja arendada meeskonnatöö oskusi,...
Koolituse sihtrühmaks on erialase hariduseta või keskhariduseta täiskasvanud või aegunud oskustega tööealine elanikkond, kelle IKT kasutamise oskused on aegunud ja vajaks arendamist. Eelkõige ootame koolitusele töötajad, kelle töö efektiivistamiseks on vaja arendada meeskonnatöö oskusi,...
Koolituse sihtrühmaks on erialase hariduseta või keskhariduseta täiskasvanud või aegunud oskustega tööealine elanikkond, kelle IKT kasutamise oskused on aegunud ja vajaks arendamist. Eelkõige ootame koolitusele töötajad, kelle töö efektiivistamiseks on vaja arendada meeskonnatöö oskusi,...
Koolituse sihtrühmaks on erialase hariduseta või keskhariduseta täiskasvanud või aegunud oskustega tööealine elanikkond, kelle IKT kasutamise oskused on aegunud ja vajaks arendamist. Eelkõige ootame koolitusele töötajad, kelle töö efektiivistamiseks on vaja arendada meeskonnatöö oskusi,...
Kaugtöö ja mitteformaalse ajakasutusega töölahendused muutuvad üha olulisemaks. Väheste või aegunud arvutialaste oskustega inimene ei suuda olla tööturul piisavalt konkurentsivõimeline. Pakkudes kaugtööks sobivaid oskusi, on võimalik tööhõivesse kaasata Tallinnast ja lähivaldade „kuldsest ringist“ kaugemale...
Kaugtöö ja mitteformaalse ajakasutusega töölahendused muutuvad üha olulisemaks. Väheste või aegunud arvutialaste oskustega inimene ei suuda olla tööturul piisavalt konkurentsivõimeline. Pakkudes kaugtööks sobivaid oskusi, on võimalik tööhõivesse kaasata Tallinnast ja lähivaldade „kuldsest ringist“ kaugemale...
Kaugtöö ja mitteformaalse ajakasutusega töölahendused muutuvad üha olulisemaks. Väheste või aegunud arvutialaste oskustega inimene ei suuda olla tööturul piisavalt konkurentsivõimeline. Pakkudes kaugtööks sobivaid oskusi, on võimalik tööhõivesse kaasata Tallinnast ja lähivaldade „kuldsest ringist“ kaugemale...
